DoNews4月27日消息（記者 吳麗）近期，領英正式成立“人才服務機構事業部”，提供靈活的定制化產品，服務獵企和各類人才咨詢企業，幫助它們更高效地完成業務目標，并且根據市場需求進行戰略升級和轉型。

根據《領英中小企業人才市場環境洞察報告》數據顯示，60%的受訪中小企業表示，今年上半年招聘需求會有所減少，且初級職位的降幅最大。相反，有38%的企業表示雖受疫情影響，但仍會不同幅度地開放新職位并以中高級職位為主。

另外，領英報告顯示，中小企業為保證企業自身的核心競爭力，迫切需要找到能夠助力企業增長的高精尖人才，特別是軟硬技能兼備的綜合型人才。有80%的受訪中小企業表示，對人才學歷和專業背景的要求與行業水平持平甚至更高。伴隨著國家產業政策的扶持，以往可能并不是人才招聘服務機構目標群體的中小企業迎來了創新性發展，它們對中高端人才的需求也正在凸顯。

目前，國內疫情得到有效控制，企業也即將進入全面的復工復產。數據顯示，人才市場也正整體逐步向疫情前水平恢復，根據中國更新就職信息的會員占比，今年2月人才流動遇冷，與去年同期相比下降47%，而4月以來該數據已明顯上升，目前與去年同期相比僅相差17%，人才市場回暖。

據悉，領英為專業人才招聘機構提供的價值覆蓋人才招聘、內部賦能、業務拓展、戰略決策與品牌推廣四個方面。針對不同規模、不同發展階段人才招聘服務機構的特點，領英提供了定制化的產品解決方案，幫助客戶精準、高效地找到人才，解決最大痛點。