DoNews 6月21日消息（劉文軒）社交媒體管理工具開發商 Buffer 從去年疫情爆發期間開始執行 4 天工作制，不減薪，這項制度延續到現在。據 The Atlantic 消息，Buffer 人力資源部門的 Nicole Miller 稱，在減少一天工作時間的前提下，員工仍完成了相同的工作量，減少了會議和社交活動，加快了工作節奏。

Miller 稱，實施 4 天工作制后，員工表示他們過得更健康、更快樂，也更少趕工，雇主報告員工更有效率更專注。

Buffer 是一款知名社交媒體管理工具，可以通過這款應用同時管理 Twitter、Instagram、Facebook 等社交平臺賬號。Buffer 擁有 89 名員工，除了去年開始實施的 4 天工作制，公司所有員工包括 CEO 的薪水也都是公開的，全員采取遠程辦公 ，辦公室早在 6 年前就已經關閉，除此之外，所有員工想買的書，都會由公司買單。

The Atlantic 引述作家兼顧問 Alex Soojung-Kim Pang 的話稱，“我們已經提高了生產力，使每周工作 4 天成為可能。只是它們被埋在了冗長的會議和協作軟件線程的廢墟之下”，而我們的社會正將過勞視為一種榮譽。