DoNews7月22日消息（翟繼茹）22日，獵聘發布《2021中國職場女性洞察報告》顯示，在一些傳統以男性為主的職能領域，如數據職能、技術職能，女性職場人的占比有了顯著提升。具體方面，技術類職能女性管理者2016年的占比為3.38%，2020年這一占比增長至6.01%；數據職能女性占比2016為29.94%，2020年這一占比增長至37.91%。

從2020年女性求職投遞同比上升最快的TOP10崗位來看，媒介投放增速最快，同比增長373.48%；社區/社群運營、游戲運營緊隨其后，分別以267.08%、250.53%的增速位列第二、第三。

硬件產品經理、用戶產品經理（用戶增長）、私人銀行財富顧問分別以234.44%、199.05%、187.43%的增速位居第四至第六。此外，視頻編輯、內容運營、數據建模、主播/主持人/播音員/DJ崗位的女性投遞增速亦較快。

在薪資方面，獵聘最新統計數據顯示，2021年上半年女性中高端人才平均年薪為16.62萬元，男性中高端人才平均年薪則為20.98萬元，兩者相差4.36萬元。其中，上海女性中高端人才平均年薪22.15萬元，略低于北京的23.45萬元。女性求職投遞占比第三的深圳，女性人才平均年薪16.76萬元。

在城市選擇方面，2021上半年，女性求職投遞熱門城市TOP20中，上海、北京作為第一梯隊，領先于其他城市。其中，上海投遞量最高，排名第一位，占比20.64%；其次是北京，占比16.61%；深圳、廣州作為第二梯隊，分別以9.19%、7.06%的占比位居第三、第四；杭州、成都緊隨其后，占比分別為4.79%、4.20%。

此外，數據還顯示，當前有超七成職場女性表示想過做斜杠女性，其中25.42%已經成為斜杠女性，74.58%還不是斜杠女性。在已經成為斜杠女性的職場人中，“已婚已育”職場女性占比最高，為30.29%；其次是“單身”女性群體，斜杠女性占比15.25%；“已婚未育”群體斜杠女性占比12.5%。

而關于副業選擇，獵聘調研結果顯示，“文字創作，打造頭條號、微信公眾號等”得票率最高，為58.86%；其次是“短視頻創作，打造個人IP”，得票率47.16%。排名前五位的副業還包括“家教/培訓老師”、“做微商，在朋友圈賣商品”、“做直播，展現自己的才藝或知識”，得票率分別為35.12%、34.78%和25.42%。

就職場女性的副業月收入來看，獵聘調研顯示，月收入在“1000-3000元”之間的占比最高，為30.26%；其次是“1000元以下”，占比28.95%；“3000-5000元”之間的占比為13.16%，位居第三；“剛剛開始，還沒有收入”的占比為11.84%。整體來看，大部分職場女性當前的副業月收入水平并不高，主要為主業之外的補充收入。