DoNews2月14日消息（翟繼茹）14日，獵聘大數據研究院發布《2022春節后開工一周中高端人才就業數據報告》顯示，2022年春節后開工第一天(2月7日)，到崗率達到90%-100%的企業占到50.37%;而2021年(2月18日)、2020年開工首日(2月3日)到崗率達到90%-100%的企業占比為52.80%、39.75%。今年節后全員到崗情況與去年相當，均明顯高于2020年。

數據顯示，在招聘過程中，72.21%的企業對2022年的招聘形勢有信心，其首要原因是“公司/行業發展潛力勢頭良好”；第二大原因是“經濟形勢向好，招聘大環境相對友好”。這兩大原因的得票率為60.30%、34.74%。分行業來看，對招聘形勢最有信心的是制藥醫療行業，該行業有85.19%的企業表示有信心。其次是互聯網行業，該行業有76.47%的企業表示有信心。能源化工、消費品、服務外包的表示有信心的企業占比分別為75%、71.88%、71.43%，位居第三至第五。

在被調研的企業中，39.45%的企業表示今年崗位比去年增多；33%的企業表示與去年持平；21.34%的企業表示崗位比去年減少；6.2%的企業表示今年“沒有招聘指標，招聘窗口關閉”。

在薪資方面，獵聘大數據顯示，2022年開工一周(2022年2月7-11日)，獵聘平臺全國企業招聘平均年薪為21.34萬元；同期，中高端人才的平均年薪為23.88萬元。

從今年春節后開工一周新發職位最多的TOP10領域來看，排名前三的是IT/互聯網、生產制造、企業服務，占比分別為20.20%、14.41%、10.55%。從這十個領域對應的招聘平均年薪來看，人工智能最高，為34.11萬元；其次是大數據，招聘平均年薪為29.26萬元；IT/互聯網招聘平均年薪位居第三，為28.14萬元。

從城市方面看，新發職位主要集中在北上廣深一線城市和新一線城市及部分熱點二線城市。其中上海新發職位位居第一，為15.94%；北京以12.39%的占比位居第二；深圳、杭州位居第三、第四，占比為9.32%、5.63%。廣州位居第五，占比為5.51%，其他城市占比均小于5%。從這些城市的招聘平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、廣州，分別為28.94萬、26.53萬、26.09萬元、22.60萬元、21.05萬元。