DoNews5月7日消息（邵忱）近日，在2022年母親節來臨之際，獵聘大數據研究院發布《2022她時代職場媽媽洞察報告》，呈現職場媽媽所面臨的機會，以及目前的生存狀況和訴求，旨在讓更多人了解職場媽媽群體，傾聽職場媽媽的心聲，發現職場媽媽的潛能，為她們創造更友好的職場生存與發展環境。

從報告中我們不難發現，全職媽媽優先職位的四大行業為文教傳媒、互聯網、消費品和服務外包，其中文教傳媒最為集中，占比為30.26%；其次是互聯網，占比為23.42%。消費品和服務外包均不超過20%。

獵聘在調研中發現，全職媽媽認為最適合自己的四大行業依次是：文教傳媒、互聯網、消費品、電子通信，這與媽媽優先的職位所集中的四大行業重合度較高，其中排名前三的均是文教傳媒、互聯網、消費品。可見這三個行業對全職媽媽的包容性更強，也最合職場媽媽的心意。

職場媽媽群體收入如何？獵聘調研顯示，多數職場媽媽的月薪主要集中在3k-5k和5k-8k這兩個區間。由于全職媽媽這一就業群體的特殊性，脫離職場多年后再就業，人際關系、專業技能和生活節奏等，對于她們來說都是個不小的挑戰。因此，大多數全職媽媽的就業局限在就業門檻較低的行業。總而言之職場媽媽的收入總體而言并不高，還有待進一步提升，以改善她們的生活品質和經濟地位。

全職媽媽務實、理性、渴望回歸自我，她們在職場上最需要的幫助也跟重塑強大的自我有關。全職媽媽并非職場的弱勢群體，但卻是一個容易被忽略的群體，如今的職場媽媽自立、自我意識較強，緊跟時代潮流，她們需要更多地被外界理解，需要有更多的機會發揮潛能，需要更多的舞臺被看見。?

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