DoNews8月25日消息(邵忱)58同城發布《一線城市“Z世代”就業調查》在北京 工作的“Z世代”，95后的占比較高，為88.2%，00后則為11.8%;在職人員受教育程 度以本科為主，占比為79.4%。

調查顯示，48%的“Z世代”職場人工作年限在1-3年，尚處于職業起步期，因此 過半的95后、00后認為，在北京打拼需要時刻提升專業技能增強職場競爭力。

北京互聯網產業百花?放、“大廠”林立，往往是網絡原住?的“Z世代”打工人開 展實習工作的首站，因而選擇在IT/通信/電子/互聯網行業就業的95后、00后占比最 高，為25.5%，其次是房地產/建筑業，占比為16.7%。汽?/生產/加工/制造、貿易 /批發/零售/租賃/快速消費品/耐用消費品、商務服務、金融業、文化/傳媒/娛樂/體 育、能源/礦產/環保、交通/運輸/物流/倉儲、政府/非營利機構也頗受95后、00后 ?睞。

此外，95后和00后所在職位排名前十五分別為:技術、行政/后勤/文秘、財務/ 審計/稅務、銷售、設計、研發、運營、快遞員/外賣員、生產加工、人力資源、自媒 體/網絡主播、采購/貿易、市場/公關、產品、客服。

在通勤方面，“Z世代”北漂通勤時間普遍在30分鐘-1小時，75.5%選用公共交通 作為通勤的主要方式。值得關注的是，被打上“整頓職場”標簽的00后實則更“卷”，58 同城數據顯示，“Z世代”北漂周末加班情況較為普遍，占比69.6%;周末通常單日加 班情況占比60.8%。00后單日加班比例高于95后，占比為75%。其中，41.7%的00 后認為加班有利于個人發展，33.3%的00后認為加班可以多學點東?，而95后中有 35.6%的人認為加班有利于個人發展，21.1%認為可以增加收入，可?與00后相比， 95后更為看重個人成?與經濟補貼。

薪資水平上，大部分北京“Z世代”打工人平均每月稅前月薪在5001-8000元，95 后占比達42.2%，00后占比達33.3%，其中，00后整體平均月薪為7708.3元，95后 整體平均月薪為9109.9元，“Z世代”總體平均月薪為8945.0元。

薪資水平往往決定著存款規模，據調查顯示，北京的“Z世代”群體中，有存款， 無負債的比例最高，占比達45%。不過分年齡來看，95后婚戀狀態趨于成熟，而00 后仍以單身與戀愛為主，因此，95后的生活開銷相對較大，存款規模在30000- 50000元的比例最高，占比達27.3%;而00后存款規模在5000-10000元及50000- 100000元的比例最高，均為28.6%。

此外，據58同城數據顯示，在北京工作的“Z世代”打工人，有55.9%對工作比較 滿意，29.4%有換工作的意向，其中00后有換工作意向的比例更高，達33.3%。在 有意向換工作的北京職場人中，16.5%的人更傾向從事金融業。具體職位中，運營、 財務/審計/稅務、技術、行政/后勤/文秘、銷售、研發、自媒體/網絡主播等崗位位 于前列。