金九銀十招聘季橫跨三、四季度，隨著四季度的到來，作為對三季度就業情況的總結和四季度招聘形勢的展望，獵聘大數據研究院推出《2022三季度中高端人才就業數據報告》，為關心就業話題、有招聘與求職需求的各方機構、人士提供參考和決策依據。

1、三季度電子通信行業擴招最多，制藥醫療位居其次

獵聘針對企業的調研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業減少了招聘量；36.51%的企業招聘量與二季度持平；23.71%的企業增加了招聘量。在招聘量增加的企業中，增加量最多的企業是電子通信，占到該行業的29.27%；制藥醫療、機械制造的增加量占比位居第二、第三，分別占到本行業的24.24%、24.14%。

四季度能源化工行業計劃擴招量最多，該行業超3成企業計劃擴招

根據獵聘調研，相比三季度，38.42%的企業四季度將減少招聘量；38.42%的企業招聘量與三季度持平；23.16%的企業將增加招聘量。在計劃增加招聘量的企業中，能源化工行業的企業計劃招聘量較三季度增加最多，擴招企業占該行業的33.33%；電子通信、互聯網位居第二、第三，計劃擴招企業占到本行業的29.27%、27.85%。隨著數字技術創新成果在電力、煤炭、新能源等能源領域的廣泛應用,進一步加速了新一代信息技術與能源行業融合發展。通過數字化轉型助推能源行業綠色低碳發展,產業轉型升級面臨迫切的人才需求，尤其對高技能人才需求存在較為嚴重的供給失衡現象。2022年四季度到2023年能源化工行業對高技能人才需求會持續增加，打算進入該行業的求職者可抓住機會。

雖然很多行業的發展都不同程度受到了疫情的沖擊，但是隨著全社會應對疫情經驗的豐富，經濟的持續復蘇，尤其是就業市場優質人才供給充裕，企業對未來招聘形勢信心較足。獵聘調研顯示，81.20%的企業表示對未來的招聘形勢有信心。