DoNews11月7日消息，據澎湃新聞報道，PICO 發布內部通知，計劃對組織架構進行調整，移動 OS 團隊將并入字節跳動產品研發和工程架構中臺，以加強 OS 核心技術研發的中臺投入和統一管理。

內部信稱，PICO 將持續優化人機交互和系統體驗，并且會加強在 XR 領域的光學、顯示等長期關鍵技術上的研發投入，對 XR 領域新的硬件形式和技術進行探索。

同時，PICO 此次組織調整關注業務的技術競爭力和長期發展，而不是以短期銷量為導向，因此對市場、游戲、視頻等團隊將進行較大幅度的人員調整。

PICO 高峰期員工數量超過 2000 人，其中市場部門員工離職約 2/3，技術部門流失率稍低，目前整體離職員工數量接近高峰時期的一半。

目前，PICO 內部業務主要分為市場部門、硬件部門、OS 產品部門、內容文化部門和社交中心。

PICO CEO周宏偉內部會議發言全文：

今天邀請大家參與這個會議，主要想跟大家溝通一下PICO當前的業務狀況和后續的安排。

首先想說明組織需要保持精干，聚焦在重要的工作上，我們會持續根據業務的實際需求來調整組織。

最近我們重新仔細review了推出的業務和行業市場的情況，我們有如下一些基本的判斷， VR行業處于非常早期的狀態，此前，我們對行業和市場的發展估計得比較樂觀，但實際上沒有預期的那么快。

今年以來我們也做了一些調整，在現在看來還不夠及時和有效。經過慎重考慮，我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調整。

總體思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上，PICO在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期內縮小投入。

在架構上，移動OS團隊將并入字節跳動產品研發與工程架構中臺，這個調整的目的是為了加強OS核心技術的研發投入和統一管理。

人員上，新業務發展更聚焦在硬件和核心技術上，短期內，部分團隊的規模會有一些縮減，主要涉及到市場銷售的服務、Studios、視頻、平臺業務的團隊。

對于我來說，這是一個非常艱難的決定，我們也非常理解，這個決定不可避免地會影響到一些同學，對即將離開的和繼續留下來的人都是如此，說一下后續的安排。

本周我們將根據不同的市場和不同團隊的具體情況，陸續啟動調整和溝通，業務leader、HRVP會和受影響的同學進行具體溝通，對于受影響的同學，我們會盡量妥善安排，開放公司內部轉崗機會，提供合理補償，我們會大家提供充足的支持，妥善處理好這次調整帶來的影響。

如果有任何問題，可以隨時聯系你的leader來溝通，非常感謝大家一直以來的努力和付出，尤其是在這個很不容易的時期，公司對XR業務有耐心看長期，希望我們一起繼續保障PICO的正常運營，更好地聚焦在硬件與核心技術的長期探索與突破上，為用戶提供更好的服務，謝謝大家。