DoNews12月4日消息，攜程集團12月3日正式開啟客服申請提前返鄉辦公的政策，時間段為2025年1月1至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工，可以根據個人需求靈活選擇返鄉辦公的時段，最長可申請兩個月。

值得注意的是，較5月官宣的最長一個半月混合辦公時長，該福利政策在實際開啟時又進行了“加長”，從新年一直持續到2月底。

攜程于2022年3月起宣布在集團內全面推廣“3+2”工作制，不分男女、不分值崗、不作薪資調整，符合條件的員工可以靈活選擇工作方式，員工每周三和周五可以在家遠程辦公，已有70%的員工參與申請。

在此之前，攜程已經舉行了為期半年的超過 1600 人參加的混合辦公實驗，在績效無明顯影響的情況下，攜程離職率下降約三分之一。