DoNews2月28日消息，螞蟻集團今日發(fā)布內(nèi)部全員信，對員工薪酬政策進行調(diào)整。其中，中國內(nèi)地員工13薪結(jié)構(gòu)將發(fā)生調(diào)整，17級及以下13薪由年底一次性發(fā)放改為并入到每月基本工資中發(fā)放，18級及以上13薪并入年度獎金、與績效激勵掛鉤。

此外，自2025年4月1日起，新授予的績效股將從年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得1/16的股權(quán)歸屬（該政策適用于全體同學）。

全員信內(nèi)容如下：

各位同學：

螞蟻集團的長期可持續(xù)發(fā)展，離不開員工的付出和努力。為了更好地激勵和吸引人才，公司持續(xù)調(diào)整優(yōu)化薪酬政策。結(jié)合對外部環(huán)境與市場趨勢的分析，公司計劃自新財年起，對以下兩項薪酬政策進行調(diào)整，以進一步提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性，具體安排如下：

一、中國內(nèi)地員工13薪結(jié)構(gòu)調(diào)整近兩年隨著市場環(huán)境的變化，員工更加關(guān)注現(xiàn)金流的穩(wěn)定性和即時性，公司決定就13薪進行如下調(diào)整：

17級及以下同學：13薪由年底一次性發(fā)放改為并入到每月基本工資中發(fā)放，增加月度現(xiàn)金流。此項調(diào)整自2025年1月生效，并于2025年3月底發(fā)薪開始體現(xiàn)，并補齊1月、2月差額。同時，CY24績效年度的調(diào)薪將基于13薪并入后的月基本工資進行調(diào)整。在3月底的E表通知信中會分別展示并入月工資后的基本工資，和在此基礎(chǔ)上年度調(diào)薪的金額。

18級及以上同學：13薪并入年度獎金，與績效激勵掛鉤，自CY25績效年度起，基于年度考核增加1個月的月薪作為獎金基數(shù)。公司認為，高職級同學對公司發(fā)展肩負更大責任，提高整體薪酬中浮動部分的占比，有助于增強薪酬激勵與業(yè)務結(jié)果的相關(guān)性。

特殊崗位同學：銷售等采用特殊考核和激勵機制的崗位不適用上述調(diào)整，將另行通知。

二、績效股權(quán)激勵由按年歸屬變?yōu)榘醇径葰w屬公司決定加快績效股權(quán)激勵的歸屬頻次，提高股權(quán)激勵時效性。自2025年4月1日起，新授予的績效股將從年度歸屬調(diào)整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得1/16的股權(quán)歸屬。該政策適用于全體同學。

感謝同學們過去一年的努力和奮斗，新的一年，讓我們攜手同心，一起創(chuàng)造更大價值。