DoNews6月30日消息，Meta兩周內從OpenAI挖走了至少 7 名核心研究員，包括趙盛佳（o1/o3-mini核心開發者）、余嘉輝（感知團隊負責人）、畢書超（負責多模態訓練）任宏宇（負責后訓練團隊）。

此前已有3名OpenAI 蘇黎世團隊研究員在數日前被報道加入Meta。這些招聘動作緊隨Meta本月早些時候以143億美元收購Scale AI 49%股份，并聘請其首席執行官Alexandr Wang領導“超級智能”項目的協議之后。

最新從OpenAI 加入Meta的趙博士是OpenAI多款模型的核心貢獻者，包括 o1-mini 和 o3-mini 模型。資料顯示，趙博士在2022年6月加入OpenAI前，曾是斯坦福大學計算機科學專業的博士候選人。

根據余嘉輝資料顯示，他曾領導 OpenAI 的一個感知技術團隊，專注于研究人工智能如何收集和理解周圍環境信息。畢書超在領英資料中顯示為 OpenAI 多模態后訓練負責人。任宏宇同樣是 o1-mini 和 o3-mini 項目的核心貢獻者。

Meta 確實為吸引 AI 研究人員加入其新成立的超級智能實驗室，提供了高達數百萬美元的豐厚薪酬方案。但據知情人士透露，實際上沒有人真正獲得過 1 億美元的“簽約獎金”。

Meta 首席技術官 Andrew Bosworth 暗示，可能只有極少數擔任高級領導職務的人獲得過這種級別的薪酬，但他澄清說“實際聘用條款”并非“簽約獎金”，而是“由各種不同要素組成”。

換句話說，并非一次性大額現金。科技公司通常以限制性股票單位(RSU)的形式向高層管理人員提供薪酬的最大部分，這些股票授予取決于任期或績效指標。