DoNews8月26日消息，據小食代報道，法國食品公司達能北京時間今日宣布進一步加速推進轉型，并揭曉了下一階段的領導架構，當中出現了眾多新變化——架構變得更加精簡了，大區將減少至3個，大區的“一把手”們也相應有了任命。

其中，謝偉博（Bruno Chevot）將出任新成立的亞太大區總裁，這意味著在他原來中國、北亞及大洋洲的業務版圖上，將加入達能同樣有眾多業務的東南亞市場。同時，一些“老將”也回歸到一線，例如將在達能迎來第40個年頭的Henri Bruxelles，明年起要分管美洲大區。

有分析指出，達能總部本次調整是為了提高業務反應速度、縮減人員規模。

根據公布，首先公司日后將通過3個大區開展運營——“EMEA（歐洲、中東及非洲）”、“亞太”、“美洲”。

這個區域劃分明顯和目前的不同。達能現分為4個大區，即“歐洲”，“美洲”，“中國、北亞及大洋洲”，“亞洲、非洲及中東”（注：在財報中達能報告的區域分為5個，“美洲”進一步分為北美、拉美）。這意味著，該公司從區域劃分上實施了一次“兼并重組”：一些將成為歷史，而另一些會變得更大。

達能今天說，這一更精簡的組織架構標志著“Renew Danone”戰略第二章的又一關鍵步驟，將進一步提升公司的敏捷性和市場影響力。

另外，伴隨大區調整的是新領導的任命。根據最新安排，自2026年1月1日起，Pablo Perversi被任命為EMEA（歐洲、土耳其、中東及非洲）總裁；謝偉博（Bruno Chevot）被任命為APAC（亞太大區）總裁；Henri Bruxelles被任命為美洲大區總裁。?

他們三位大區總裁都將向達能集團副首席執行官Véronique Penchienati-Bosetta匯報，后者同時負責地域市場和品類業務。

達能今天宣布，現任亞洲、非洲及中東（AMEA）總裁Christian Stammkoetter已決定離開達能，尋求新的機會。此前，他在公司服務長達19年，將任職至今年年底。這也是今年以來第二位決定離職的大區總裁：達能美洲大區總裁Shane Grant已在今年6月先行離任，加入高露潔棕欖。

其他的高層人事安排還有，被任命為美洲區總裁的Henri Bruxelles將繼續保留其在合資公司和合作伙伴方面的職責；達能集團秘書長Laurent Sacchi將接手可持續發展的領導工作，繼續通過可持續和社會影響力推進公司使命。?