DoNews9月4日消息，據新快報報道，近日，有網友反映，在應聘中順潔柔紙業股份有限公司（下稱“中順潔柔”）時遭遇面試官遲到、抽煙等問題。記者梳理發現，中順潔柔的招聘環節屢遭詬病，公司為此多次道歉。

數據顯示，近年來中順潔柔員工規模波動明顯，這背后是公司盈利水平呈現整體下滑趨勢，多元化轉型收效甚微。多名應聘者大呼“避雷”“我八年職業生涯，頭一次碰到面試官居然在面試期間抽煙的！絕了。面試遲到就不說了，來了連客氣話都沒有一句，面試態度極其傲慢。”

8月24日，網友李華（化名）在社交平臺上分享其在應聘中順潔柔過程中的不佳體驗。他介紹，自己面試的崗位是私域運營，在初面的溝通中能看出面試官不了解基礎業務。

針對上述帖子，中順潔柔人力資源部官方賬號表示，已經收到反饋，非常抱歉給到該名網友不佳的面試體驗，針對這類情況，公司已展開調查，后續會同步加強面試官的專業培訓工作，杜絕此類情況再次發生。

8月29日，新快報記者聯系李華詢問事情進展。李華表示，中順潔柔已私聊溝通處理相關事宜。

記者梳理發現，網絡平臺上關于應聘者“避雷”中順潔柔的帖文并非個例。2024年4月，有網友發帖直指中順潔柔招聘的低薪、錄取不公平、面試結果模糊拖延等問題，“等你面試完等答復，（公司）就會說自己這邊有內推的（人員），可能還需要對比，希望你再等等以及再次詢問你的期望薪資，但是始終不說自己給多少。”

記者在評論區看到，該帖文不僅引發多名網友共鳴，還引起了公司的關注。

中順潔柔董事長劉鵬表示，他代表公司以及公司人力部道歉，會立即要求人力部改善優化招聘面試工作的感受和流程。中順潔柔的另一名工作人員解釋稱，管培生的薪資標準隨學歷、學校等不同條件有浮動。盡管如此，部分網友并不買賬，質疑公司為何不在應聘者面試時盡早說明有關情況。