DoNews9月10日消息，據界面新聞報道，界面新聞記者10日以小時工身份進入富士康鄭州港區進行實地探訪的狀況。目前，富士康鄭州港區正處于 iPhone 17 系列產品量產爬坡期，隨著投產規模逐步擴大，廠區對人力的需求持續上升。

據稱，“今年富士康招人是比去年招多了。”“8 月份返費最高 9800 元，那幾天高價的時候，一天都能進幾萬人，連著一個禮拜沒停過。”

臨時工群體中，“返費工”是主力之一。所謂返費工，是指干滿規定期限可額外領取一筆“返費”的臨時工，加上常規工資，他們三個月內通常能攢下兩萬多元。除返費工外，富士康還有另一類臨時工 —— 小時工（派遣工本身流動性較強，廠區每日都有員工離開，需高頻招工補缺口）。

每到蘋果秋季新品發布節點，鄭州港區工廠進入全年最繁忙期，臨時工需求驟增，返費價格便隨之攀升。今年 6 月底的 4800 元，三天后漲到 5000 元；7 月下旬突破 8000 元；到 8 月最高點，已喊到 9800 元，8 月底一度回落到 7300 元；9 月初又迅速回升突破 9000 元，高價再現。

在生產車間，近 20 萬名工人實行兩班倒制度，擰螺絲、貼膜、組裝零件，傳送帶持續輸送成型的 iPhone 17，隨后產品進入包裝車間，被裝入印有蘋果 logo 的白色包裝盒。

不過，這一人數規模并非頂峰。“（廠區）最多的時候能有 40 萬人。那時蘋果更火，也主要是富士康在做。現在訂單分散，不止富士康一家了。”

港區人力服務中心的工作人員也表示：“（最近）每天幾千人進來，量太大了。”

一位在富士康工作十幾年的老員工表示，這些派遣工的工期通常只有兩三個月，剛好覆蓋蘋果新品產量爬坡的關鍵時期。等到兩三個月后，產量目標完成，訂單需求趨穩，廠區便會陸續開始縮減產線。

富士康集團一位人事主管表示，從 8 月起廠區加班強度陡然提升，“加班到飛起”，去年沒這么忙。至于后續生產節奏，還得看新品發布后的市場情況。