DoNews9月17日消息，據趣解商業報道，近日，主導AI相關技術研發工作的閃極科技合伙人潘欣已經離職。作為有多家科技大廠從業經歷的明星技術人才，“技術大牛”潘欣的加入曾為閃極科技帶來耀眼的技術光環與轉型契機。

然而，從2024年11月被曝加入閃極，到如今悄然離職，潘欣在這家創業公司的任職時間還不足一年，便從“技術中臺”轉為“過場人物”。

此外，還有多位閃極科技離職及在職員工透露，在潘欣離職之前，閃極CTO周萬程、閃極品牌總監、人力總監、銷售總監、設計部負責人等一眾中高層骨干，以及國內市場品牌部幾乎全體員工均已經在今年4月后相繼離開；而另一位核心高管——閃極CMO吳浩然，也在近日正式離職。

2024年年末，閃極科技高調地發布了其首款AI眼鏡——閃極AI「拍拍鏡」A1，并宣布售價999元的“共創版”首批限量5萬臺，于當晚22:00 在京東、天貓、抖音等渠道開啟預售，產品將于2025年1 月15日發貨。

值得一提的是，在發布會上，CEO張波還揚言“閉著眼睛完成年初出貨50萬臺，年銷售額超過6個億”。但此后，越來越多的用戶反映遲遲未收到貨。雖然閃極方面在輿論壓力下回應稱該事件為“系統Bug”，但多名用戶表示之前就出現類似提示，從未收到系統內的更新通知。此后，不少用戶從“等待”轉為投訴和退款。

從公司成立以來，張波一直是閃極的靈魂人物。據“趣解商業”了解，張波早期曾在格力擔任工程師，2012年入職魅族負責營銷工作，2017年進入愛否開物負責電商相關工作，后于2020年創立閃極科技。張波擅長營銷，善于在社媒平臺制造聲量、講故事，是典型的“營銷型創業者”。

有多位員工認為張波是典型的“拍板式老板”，很多員工提出合理的建議，不是被他當場否決，就是被擱置，最后項目的走向仍取決于張波個人的臨時判斷和即時情緒。

“你根本不知道他明天是不是又會變卦。”一位離職員工表示，“上周還說做A方案，這周忽然推翻換成B，不是因為驗證出了問題，而是張波突然有了新想法。雖然他說的言之鑿鑿，以為很有道理，但事實證明，他的想法并不真的合理，只是底下人爭不過他罷了。”

該離職員工表示，一個典型的例子就是在今年1月16日，即閃極AI眼鏡原本預計的發貨時間，但由于AI眼鏡遲遲無法量產發貨，閃極發布 AI 「拍拍鏡」發貨告知函，聲稱“產品的軟件部分還有一些待完善的細節，主要問題為紫光展銳 W517 平臺藍牙部分底層驅動還未開發完善”。

言外之意，是閃極將技術不成熟、項目推進緩慢的責任推給了芯片廠商；而這封告知函一經發出，立馬引起芯片供應商紫光展銳的強烈不滿。

而僅僅6天后，1月22日，閃極又發布一封致歉函，表示由于內部團隊多方核驗出現疏漏，后經閃極軟硬件產品團隊的深入研判和分析定位，閃極AI拍拍鏡“在藍牙連接的狀態下無法通過藍牙接打電話”這一問題，實際與紫光展銳T517平臺無關。

這場從“發貨告知函”到“致歉函”的反轉，不僅讓閃極在行業內大跌顏面，也反映了張波管理風格的癥結。