DoNews11月1日消息，《科創板日報》報道，寒武紀公告稱，公司收到北京市海淀區人民法院送達的關于原告梁軍起訴公司的《起訴狀》。原告要求確認與公司自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系，并要求公司賠償股權激勵損失42.87億元（原告間接持有寒武紀股票1152.32萬股，單價根據2024年1月2日至起訴時寒武紀股票最高價372元（2024年10月10日）確定）。

該案件已立案受理，尚未開庭審理。公司已聘請律師團隊對梁軍訴訟請求進行全面分析、論證，將積極應訴、答辯。該案件對公司本期利潤沒有影響，對期后利潤的影響尚需依據法院生效裁判結果進一步評估。

2017年7月31日，被告向原告發出《入職意向書》，雙方協商原告于2017年11月30日之前入職被告處，并約定了原告年薪、股權授予等內容。原告自入職被告后擔任首席技術官崗位，并獲得被告股權激勵。被告于2020年7月20日在科創板成功上市，原告間接持有被告股票1152.32萬股。

原告稱，2022年2月10日，被告未履行《入職意向書》的約定，且未按照勞動合同約定提供勞動條件，原告被迫解除勞動合同；2024年1月2日，其間接持有的寒武紀股票解禁。原告曾提出減持申請，被告不配合減持。

本次訴訟，梁軍訴訟請求中提及的“股權激勵”，系其本人簽署的公司《持股計劃》中約定的持股權益，對應公司股東暨員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額2.5萬元，以及員工持股平臺天津玄算九號企業管理合伙企業（有限合伙）的出資額2.76萬元。

《持股計劃》明確約定，持股主體在持股權益不得被處分的期間內離職的，觸發回購條件，其持有的持股權益應按約定被回購。在本次訴訟前，梁軍自公司離職后，因持股權益被依據《持股計劃》的約定回購，其先后提起兩起案件，均以梁軍敗訴結案。

寒武紀2022年3月14日公告，公司核心技術人員梁軍因與公司存在分歧，通知公司解除勞動合同。公司已于近日為其辦理相關離職手續；離職后，梁軍將不再擔任本公司任何職務。梁軍的離職，會對公司的研發管理工作產生一定影響。2022年3月15日（公告次日），寒武紀低開低走，盤中最高跌近20%，最終收跌18.38%。