DoNews 4月8日消息（記者 向密） 獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》。報告顯示，在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，目前已成功簽約的僅占25.73%，未簽約的高達(dá)74.27%。

當(dāng)被問及“對目前就業(yè)形勢是否感到焦慮”時，超九成應(yīng)屆畢業(yè)生表示感到焦慮，其中30.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生感到非常焦慮，63.66%的應(yīng)屆畢業(yè)生感到有點(diǎn)焦慮；值得注意的是，僅有5.84%的應(yīng)屆畢業(yè)生對此完全不焦慮。可見，在疫情影響下，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職心態(tài)也發(fā)生著微妙的變化，焦慮情緒已在蔓延。

在應(yīng)屆畢業(yè)生選擇工作最關(guān)鍵的因素中，“收入”和“穩(wěn)定”分別排在前兩位，其占比高達(dá)76.92%和68.7%。可見，當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生更加現(xiàn)實(shí)和求穩(wěn)。除了公司是否能提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和令人滿意的薪水，應(yīng)屆畢業(yè)生也有其他重要的衡量因素——“成長”“興趣”和“專業(yè)”。

當(dāng)談及第一份工作月薪時，77.46%以上的大學(xué)生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生對第一份工作的期望薪資在3000-5000之間，33.69%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資為5000-8000。

對比2019、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生對第一份工作的月薪要求，發(fā)現(xiàn)比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元兩個薪資段，而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98個百分點(diǎn)，2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45個百分點(diǎn)。

從企業(yè)方角度看，招聘方對2020年校園招聘市場更為樂觀。81.33%的HR都在調(diào)研中表示對2020年的企業(yè)校園招聘有信心，僅有14%HR表示沒有信心，4.67%的HR表示不確定。
不過根據(jù)獵聘調(diào)查，33.33%的企業(yè)表示將會縮招，還有26%的企業(yè)暫停了校招；另外30.67%的企業(yè)表示疫情未影響校招計劃，而擴(kuò)招的企業(yè)僅占10%。

從2020年1-3月新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求城市分布TOP20來看，北京、上海位于第一梯隊(duì)，其中，北京以10.81%的占比位居榜首；上海緊隨其后，以10.45%的占比位居第二。成都、深圳、廣州、杭州則位于第二梯隊(duì)，占比在6.35%—7.13%之間。值得一提的是，新一線城市中，成都新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位占比高于一線城市深圳、廣州，位居第三，占比為7.13%。

從各行業(yè)新增的應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求分布來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生新增職位占比最高，以21.32%的占比遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)。值得注意的是，服務(wù)業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)新增的應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求位居前四，占比分別為11.51%和10.91%。

從2020年1月1日-2020年3月15日獵聘平臺新增的應(yīng)屆畢業(yè)生熱招職能TOP20來看，銷售/客服以21.53%的占比位居第一。疫情期間，企業(yè)的第一目標(biāo)是活下去，而銷售/客服是能夠幫助公司進(jìn)行變現(xiàn)的職能，因而這個職能的應(yīng)屆畢業(yè)生需求相對最旺盛。位居第二至第五的是人力/財務(wù)/行政、互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)、生產(chǎn)/制造/研發(fā)、房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)，其占比分別為12.69%、9.12%、6.88%、5.57%。

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，七成以上企業(yè)月薪主要集中在3000-8000元，其中42.67%的企業(yè)表示愿意給應(yīng)屆畢業(yè)生提供月薪區(qū)間為5000-8000元，31.33%的企業(yè)愿意給應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪資區(qū)間為3000-5000元。另外，有19.33%的企業(yè)給出的薪資超過8000，薪資低于3000的企業(yè)僅為6.67%。與往年薪資相比，46.67%的企業(yè)表示給應(yīng)屆畢業(yè)生提供的起薪提高了，只有兩成左右的企業(yè)降低了起薪。

出于防疫安全需要，為保障企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生雙方安全，企業(yè)調(diào)整了春季校招計劃。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，已有33.33%的企業(yè)開啟了春季校招計劃。值得注意的是，54.01%的企業(yè)從4月陸續(xù)開始大規(guī)模校招，其中28.67%的企業(yè)表示會在4月份開始大規(guī)模校招，16.67%的企業(yè)將在5月份開啟校招，還有8.67%的企業(yè)在6月份開啟校招。

關(guān)于“校招時間是否會延長”一項(xiàng)調(diào)研，64.67%的企業(yè)表示會延長校招時間，27.27%的企業(yè)按計劃進(jìn)行不會延長，還有19.48%的企業(yè)不確定是否延長。（完）